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Il lavoro crocifisso delle donne di Barletta.

Franco Ferrara — Mon, 31 Oct 2011 00:57:32 +0000

I lumini si sono spenti, le corone di fiori sono state bruciate, i riti hanno chiuso nel silenzio eterno: Matilde, Antonella, Giovanna, Tina e Mariella, le giovani operaie morte nel crollo di Via Roma a Barletta. Il sindaco di Barletta di fronte al disastro ha detto di non sentirsi di “criminalizzare chi, nel momento di crisi come questo viola la legge assicurando, però, lavoro, a patto che non si speculi sulla vita delle persone. Qualora venga accertato che le operaie morte nel crollo della palazzina di via Roma, lavoravano in nero o in condizioni di sicurezza precarie, questo significherebbe soltanto di un fenomeno diffuso anche da noi, qui in città”. Per Maffei sarebbe un “paradosso se i titolari della maglieria che si trovava nel palazzo crollato, dopo aver perso una figlia e il lavoro, venissero denunciati”. Mariella Fasanella è l’unica sopravissuta che può raccontare la storia del maglificio Cinquepalmi di Barletta, ora sepolto sotto le macerie. Nell’intervista al Corriere della Sera (6.10.2011) Mariella dice: “Ma cosa volete sapere voi che venite da fuori? Per voi contano le regole…ci davano 4€ all’ora, è vero. Ma adesso non ho nemmeno quelli. E quando esco da qui (dall’ospedale n.d.r.) devo cercarmi subito un altro lavoro, ho 3 figli e l’affitto da pagare”. Due interventi che non possono essere lasciati nell’oblìo o soltanto affidati ai fascicoli giudiziari. Il disastro di Barletta ha sollevato il velo sul lavoro che continua a mancare ma anche su come funzionano le Istituzioni che stabiliscono le regole. In primo luogo è necessario che il sindaco Maffei coerente con la sua dichiarazione effettui una valutazione più ampia. Non è sufficiente la relazione dovuta al giudice da parte dell’Ufficio Tecnico Comunale, serve invece un valutazione più ampia, quindi politica, del disastro. Non possiamo tacere sul perché Barletta si ritrovi sotto il ricatto del lavoro nero attribuendo le responsabilità alla globalizzazione. Barletta vantava un polo manifatturiero di notevole dimensioni con oltre 10.000 addetti, con una zona industriale attrezzata e sicura. Nel 2011 si contano poche ditte e qualche migliaio di lavoratrici. Il resto del settore “tessile-calzaturiero” è transitato nei sottoscali del centro cittadino. Ma locali destinati ad abitazioni non possono essere trasformati in laboratori, né possono essere messi in sicurezza dalla statica dell’edificio. Il Sindaco deve accertare quale livello di omissione sia stato violato e da quali organismi (Comune, ASL, Ufficio dell’Impiego) preposti alla conoscenza delle forme di lavoro nero.. Secondo il Corriere della Sera (5.10.2011) nella sola Barletta la Guardia di Finanza ha chiuso 13 opifici per irregolarità. E’ stato scritto che la tragedia di Barletta non solo anticipa la Cina che verrà, ma rivela quella che c’è già. Ma se Barletta piange Prato non ride. L’organizzazione del lavoro per i cinesi non è una variabile dipendente dalla produzione ma come accade nelle latitudini globali il salario è dipendente dall’arbitrio della proprietà. Nulla di nuovo sotto il cielo. La Cina applica alla lettera il verbo della competizione basato sull’abbattimento dei prezzi per le merci prodotte, riducendo il costo del lavoro al disotto dei minimi stabiliti dall’OIL. Ritroviamo l’espansione del modello produttivo in Italia che in assenza di sistemi di controllo spinge i piccoli laboratori a seguirne l’esempio o a chiudere del tutto. A Prato un pantalone costa 2€ questo è possibile grazie all’antica pratica del lavoro a cottimo, che viene accettato e reso possibile con l’uso di droghe e stimolanti, altrimenti come si fa a reggere 16 ore di lavoro? Chi ricorda la scoperta dei 2 cadaveri che giacevano nel laboratorio causati dall’uso di droghe e stimolanti? Quindi il dato che accomuna il lavoro nero è il costo del lavoro, più basso è il costo del lavoro più il lavoro nero si espande e si giustifica.

E’ trascorso un secolo dall’incendio americano della fabbrica Triangle Shirtwaist Company avvenuto a New York il 25 marzo 1911, fu il più grave incidente industriale della storia di New del lavoro e causò la morte di 146 giovani operaie di origine italiana e dell'est europeo. Quel tragico evento fu l’inizio delle rivoluzioni che hanno cercato la “liberazione del lavoro e dal lavoro”. All’alba del nuovo secolo c ritroviamo di nuovo sotto il segno della maledizione del lavoro nero che inchioda le persone alle catene produttive.

Le vittime di Barletta attendono giustizia, non è possibile lasciare l’ultima parola soltanto al giudice, il quale potrà offrirci una verità giudiziaria ma non potrà avviare una storia futura senza lavoro nero. In piena crisi economica, sociale ed etica , la scarsità del lavoro, per tutte le generazioni, deve spingerci a trovare risposte capaci di estirpare le forme del caporalato, dello sfruttamento del lavoro minorile e femminile. Per questo è necessario che alcune parole siano valutate fino in fondo . Parole come: “ ripresa”, “rilancio”, “crescita”, “progresso” necessitano di essere svelate in quanto portatrici delle diverse forme di lavoro nero. Se il lavoro è cambiato nei suoi contenuti, si è ridotto quantitativamente , resta comunque una dimensione della persona per la sua realizzazione. Per poter sconfiggere il lavoro nero è necessario che il “lavoro” ritorni a essere bene universale, fonte di liberazione. Questo richiede che il sistema delle imprese cambi, non può continuare a inseguire la lepre della globalizzazione. La divisione internazionale del lavoro ha subito da un lato il processo d’informatizzazione, dall’altro la de-regolazione spinta in più fasi storiche. Risultato: il lavoro si è separato dai processi produttivi. Il lavoro nero non è un aspetto marginale anzi diventa il fulcro principale per poter agire nel mercato. Il lavoro diventato merce a buon mercato affida la realizzazione di sé alla competizione selvaggia.

In questo contesto il lavoro è ridotto ad essere la clava agitata per dominare anche i rapporti interpersonali.

Franco Ferrara

[Presidente Centro Studi Erasmo, Gioia del Colle]

Legalità e lavoro. Quale giustizia per i lavoratori ?

La Redazione — Wed, 05 Oct 2011 14:49:23 +0000

Convegno su “Lavoro, sviluppo economico e precarietà”

La Redazione — Fri, 29 Apr 2011 01:11:04 +0000

Convegno in programma a Gioia del Colle il 2 maggio 2011.

PRIMA DI TUTTO IL LAVORO

FAVORIRE LO SVILUPPO,

SCONFIGGERE LA PRECARIETA’,

GARANTIRE LA PARTECIPAZIONE DEI GIOVANI AL LAVORO.

Il piano per il lavoro presentato dalla Regione Puglia, unitamente alle proposte del PD per lo sviluppo e per l’inserimento dei giovani sul lavoro, saranno al centro di un dibattito pubblico.

Lunedì 2 maggio ore 19

Piazza Cesare Battisti

Introduzione e coordinamento

Gianni VALLETTA (Responsabile Lavoro PD Gioia)

Intervengono

Claudia ADDABBO (dottoranda Storia della Scienza presso Università di Pisa)

Prof. Michele CAPRIATI (docente di economia all’Università di Bari)

On. Ludovico VICO ( Deputato PD e comp. Commissione lavoro della Camera)

In caso di pioggia l’incontro si terrà presso la Sala De Deo.

Gioia del Colle, 25 aprile 2011

Resp. Comunicazione Pd

Gioia del Colle

Luigi Mongelli

pdgioia@libero.it

cell. 3395967647

La Puglia verso l’autosviluppo

Franco Ferrara — Thu, 05 Mar 2009 00:58:42 +0000

Per comprendere a che punto è la crisi, esplosa negli USA lo scorso anno 2008, mi sono posto due domande. La prima è scaturita dalla rilettura dei testi di Claudio Napoleoni scritti durante la crisi petrolifera degli anni '70 ( " Il futuro del capitalismo",Laterza,1976). In quell'opera Claudio Napoleoni ha riletto il rapporto tra scienza economica e crisi del sistema capitalistico, attraverso gli economisti: (Ricardo,De Sismondi, J. Stuart Mill; J. M. Keynes, A. Hansen, J. Shumpeter, J. Galbraith, J. Strachey, J. Robinson), i quali ciascuno secondo le proprie elaborazioni concludevano che "il capitalismo debba, prima poi, giungere alla fine". Nell'attuale congiuntura della crisi mondiale ha senso la tesi di Claudio Napoleoni?. Personalmente credo di sì. Come credo che all'orizzonte non vi è alcun "sistema socialista", né tantomeno "comunista", nonostante la follia di Chavez, esempio della "tentazione" del dominio eterno. Ma è un demone che in tempo di crisi gira molto nel mondo del potere. Gli ultimi incontri G20 e G7-UE non lasciano sperare che il sole dell'avvenire stia per spuntare dall'orizzonte della storia.

La seconda domanda riguarda la Puglia. Questa regione ha vissuto le diverse stagioni della politica economica nazionale ed europea. La Puglia degli anni '60, fu definita da Aldo Moro "locomotiva del Mezzogiorno". Oggi reagisce alla crisi con interventi miranti a renderla una Regione vivibile, capace di auto sviluppo e in grado i rispondere alle sfide globali. L'attuale Governo regionale è impegnato a rimuovere il precedente modello sviluppo, prodotto da scelte nazionali. I "poli di sviluppo" (Taranto,Brindisi, Bari) si sono rivelati un grande disastro, e illusorio si è rivelato il "distretto del salotto". Disastri ambientali ma anche personali. La Puglia si ritrova dopo 50 anni di politiche economiche con un ecosistema sconvolto e con uno scarso "capitale sociale produttivo"perché inchiodato nello schema clientelare, al posto di un "capitale sociale" che crea inclusione. I passaggi generazionali hanno visto crescere il cimitero delle imprese familiari. L'emigrazione giovanile degli anni'90 ha determinato di fatto un impoverimento sia dell'"ethos" (comportamenti collettivi) che del "nomos" (regole valide per tutti). Il Governo attuale regionale reagisce nella giusta direzione con interventi che si muovono nel solco tracciato dalle grandi programmazioni europee. Il sistema del sostegno alla piccola e media impresa , con interventi anche per alle infrastrutture, sono state pensate per fronteggiare l'attuale crisi in profondità. Poiché non si tratta di trasferimenti, ma di sostegno alle idee e alle capacità personali . Tra le misure figura anche il contrasto all'usura assunto come obiettivo per non farsi travolgere dalla crisi. La lotta alla criminalità non è un accessorio ma un prerequisito per fare della Puglia una regione con lo sguardo al futuro. Una chiave di volta del cambiamento è il "sistema di welfare" che nell'arco di un triennio non solo ha cambiato volto ma è stato allineato ai sistemi di welfare europeo, superando le impostazioni classiche: "meritocratica" e "risarcitoria" per far posto al "welfare dei servizi", per questo sono necessarie energie partecipative per costruire gli strumenti della programmazione in modo da bloccare il formarsi di rapporti neo-clientelari sempre in agguato. Certo permangono i guasti ereditati dalla Puglia dei "poli" e dell'"intervento straordinario". La nuova Puglia è quella della tutela dei paesaggi salvati dalle devastazioni dell'abusivismo; dell'internazionalizzazione per la promozione all'estero de prodotti agroalimentari e manifatturieri, della nuova rete turistico-alberghiera; è quella dei laboratori di quartiere, della programmazione dei servizi alla persona; dell'accoglienza e dell'integrazione per chi arriva, è quella del contrasto alla criminalità organizzata.

La Puglia che emerge dalle ceneri della crisi non è quella del "socialismo vendoliano"ma è la Puglia che riprende a sperare mentre intorno cadono le macerie del capitalismo oramai senza futuro.

Febbario 2009

FRANCO FERRARA

Presidente Centro Studi Erasmo

Studenti dell’I.T.I.S. Galilei alla Bosch

Dalila Bellacicco — Sat, 24 Jan 2009 01:13:47 +0000

Tra i dieci studenti iscritti al 4° anno degli istituti tecnici che hanno aderito al progetto "Alternanza Scuola – Lavoro" con la Bosch di Bari, dopo aver superato severi test in meccanica e relativo colloquio, selezionati ben tre ragazzi del Galileo: Gianfranco Bellacicco, Giuseppe Marotti e Donato Radicci. Il progetto li vedrà impegnati nell'arco di due annualità per undici mesi in formazione teorica con esami di verifica intermedi, tre saranno dedicati all'addestramento sulle linee di produzione, anche in questo caso con verifica finale, quindi una settimana di stage nella sede Bosch in Germania e 50 ore di corso in lingua tedesca. Obiettivo: formare operatori meccatronici da inserire nel mondo del lavoro. Un progetto "in continuità" con lo stage che portò nella stessa azienda altri sei studenti dell'I.T.I.S. Galilei lo scorso anno.

"Queste esperienze sono opportunità preziose per i nostri studenti – ci confida il professor Oronzo Capozzo, tutor e fervido promotore di esperienze formative sul campo – nella Bosch, nell'Ansaldo, nella Merdional Grigliati i ragazzi si sono confrontati con le competenze richieste dal mercato, hanno usato macchinari all'avanguardia e sperimentato tempi, dinamiche e ritmi lavorativi. Partire da casa alle 5.30 e tornare alle 18, sia pur per un giorno la settimana, è comunque un sacrificio, ma lo affrontano con entusiasmo."

Esperienza promossa a pieni voti anche da Giacomo Mondelli, da pochi mesi dirigente dell'I.T.I.S Galilei. Entusiasmo, progettualità e buone prassi lasciano intuire un coordinamento dinamico e propositivo, un approccio non solo manageriale ma anche psico-pedagogico a problematiche spesso complesse, alla necessità di "mediare" tra teoria e pratica laboratoriale, tra programmi didattici e reali obiettivi da raggiungere.

"La scuola – sottolinea Mondelli – deve offrire e chiedere lealtà e correttezza nei comportamenti, proporre insegnamenti di qualità e fornire quelle competenze che il mercato richiede. I nostri ragazzi sono in gamba e si inseriscono con facilità nel mondo del lavoro. A breve effettueremo una ricognizione per verificare con il centro per l'impiego, numeri alla mano, tali inserimenti e ci proponiamo di utilizzare parte dei fondi europei per adeguare gli standard laboratoriali a quelli delle imprese private. Gli studenti devono poter operare su strumenti simili a quelli utilizzati nelle industrie e non su macchinari obsoleti. Occorrerà, inoltre, predisporre un curriculum dell'istituto, coordinare e se necessario riformulare al meglio le programmazioni di classe, al fine di comporre la sensibilità delle materie umanistiche con la complessità dei laboratori tecnologici e l'astrazione della matematica, promuovere l'istituto con azioni di orientamento mirate, colloquiare con aziende che possano offrire stage e momenti di alta formazione. In questo istituto ho incontrato ottime professionalità, docenti motivati che amano il proprio lavoro, pronti al confronto, consapevoli che la scuola è una sorta di termoregolatore della società e con spirito critico deve frenare quando fuori si corre, contrapporre sani valori ed impegno ad immoralità e scarso senso di responsabilità, coralità e cooperazione a sterili individualismi, approfondimento e riflessione a superficialità e approssimazion. Occorre valorizzare le diversità con processi educativi flessibili, garantire pari opportunità a tutti, educare al rispetto, alla dignità. Anche il confronto su convinzioni divergenti è importantissimo, consente di porre in luce le proprie fragilità, dalla loro somma nascono nuove consapevolezze."

Giacomo Mondelli ha una laurea in Pedagogia, un passato, sia pur per pochi anni, da precario, tanta appassionata competenza ed una sincera ammirazione per Don Milani ed i suoi insegnamenti. Nel tempo consegue varie abilitazioni, diviene relatore di seminari, articolista di pregio nel settore didattico e per oltre un ventennio è alla dirigenza di istituti scolastici torinesi, baresi, scuole di frontiera quali Enziteto e di provincia, pronto ad "indossare la tuta e rimboccarsi le maniche", perché la scuola è cifra di crescita, di mobilità sociale ed economica, di vocazione.

Dalila Bellacicco

Tratto da "la Piazza" dicembre 2008